Para muitas empresas, criar e gerir planos de incentivos e benefícios para os seus colaboradores pode ser um pequeno pesadelo. A Cobee pretende ajudar as empresas a encontrarem os planos certos para incentivarem os seus colaboradores, ao mesmo tempo que agiliza a sua implementação e gestão através de uma solução totalmente digital.
Do comunicado de imprensa:
A Cobee, a primeira plataforma digital que permite às empresas gerir e oferecer os benefícios para colaboradores de forma flexível e automatizada, acaba de iniciar oficialmente as suas operações em Portugal.
Fundada em 2018 por Borja Aranguren e Daniel Olea, a Cobee veio dar resposta a uma procura crescente, por parte de colaboradores e empresas, da melhor forma de gerir os pacotes de remuneração. Os colaboradores sentiam que os planos de benefícios tradicionais não cobriam as suas necessidades, eram complicados de solicitar e não traziam valor acrescentado ou motivação extra às suas condições de trabalho. Por sua parte, para as empresas era difícil implementar estes planos e eles representavam uma significativa carga de trabalho para as equipas de Recursos Humanos.
A Cobee procura não apenas resolver estas questões, como também impulsionar as empresas no sentido da digitalização, propondo-lhes uma solução flexível que permite aos colaboradores gerir os seus próprios benefícios de forma autónoma. É a única opção no mercado europeu que reúne todos os benefícios numa única plataforma, sem necessidade de recorrer a intermediários ou fornecedores externos, e que permite uma poupança significativa em todo o trabalho operacional.
Após triunfar em Espanha, conquistando clientes como a WPP, PwC, Booking, TripAdvisor, Avis ou Glovo, a Cobee inicia asua estratégia de internacionalização no mercado português, para o qual traz já alguns dos seus clientes espanhóis com operação em terras lusas.
Inovação, flexibilidade e controlo ao serviço de empresas e colaboradores
A Cobee foca o seu produto na digitalização e simplificação de processos, eliminando intermediários e centralizando a gestão.
As equipas de Recursos Humanos acedem a uma única interface, a partir da qual podem criar, administrar e personalizar os seus planos, estabelecendo diferentes condições em função de cada grupo de colaboradores.
Os colaboradores consomem estes benefícios através de uma intuitiva aplicação móvel, a partir da qual podem solicitar diferentes serviços como, por exemplo, um seguro médico ou um curso de formação, aumentando o seu sentido de bem-estar e pertença à empresa.
Primeiro passo na internacionalização da empresa
Para dar início às operações em Portugal, a Cobee conta com uma equipa dedicada em Lisboa, que possui experiência e conhecimento profundos sobre o mercado português.
Com a abertura da sede em Lisboa pretende-se replicar o modelo de sucesso que já triunfa em Espanha e adaptá-lo às necessidades das empresas e trabalhadores portugueses.
Borja Aranguren, CEO & Co-Founder da Cobee, comenta: “A entrada em Portugal é um passo lógico na estratégia da Cobee, que desde o primeiro momento soubemos que queríamos dar. 2021 será um ano de mudança e nós queremos trazer ao país a verdadeira transformação digital do setor da gestão de benefícios. Esta aposta de grande monta que agora fazemos será crucial para levar a bom porto os nossos planos para o futuro, e estamos confiantes de que vamos poder provar que a Cobee representa a flexibilidade que os colaboradores procuram e a forma mais inovadora de oferecer os benefícios que merecem.”
